rodičovská dovolená a výpověď |

OTÁZKA: Existuje nějaká právní úprava, která by specifikovala způsob odchodu na rodičovskou dovolenou (jak dlouho dopředu je nutné to oznámit)? Jsem pracující otec a mám obavu z toho, že když zaměstnavateli oznámím svůj záměr odejít na rodičovskou do

-úcetní príklady online, mzdová účtárna ...

Jsme shromažďovány údaje o více než 475,325 klíčových slov. Webové stránky byla založena v roce 288 výsledky hledání časy 281 klíčových slov (u některých vyhledávacích dotazů, jsou tam dva nebo více odkazy, které odkazuje na webových strá

Vyhledávání - Portál POHODA

Výpověď kvůli neplnění pracovních podmínek Pokud zaměstnanec neplní podmínky stanovené pro výkon jeho práce, může dostat výpověď. Jak se ale liší výpovědní důvody spočívající v nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce a neuspokojivé pracov

Mateřská a rodičovská dovolená a návrat do práce — Články ...

Postavení zaměstnance je však v tomto případě slabší a postavení zaměstnavatele silnější. Zaměstnavatel může v tomto případě dát zaměstnanci výpověď z důvodu, pro který by s ním mohl okamžitě zrušit pracovní poměr a navíc, dosáhlo-li dítě zaměstnance

Přečerpaná dovolená zaměstnance | HRM profi - pracovní ...

Databáze odborných textů pro personalisty a manaľery. Získejte přístup k tomuto placenému dokumentu zdarma. Informace najdete pod ukázkou textu.

Výpověď a nevyčerpaná dovolená - poradna

Ahoj, dal jsem výpověď v práci a už si nestihnu vybrat celou dovolenou. Zůstane mi tak 19 dní nevybraných. Mám nějakou možnost si nechat nevybranou dovolenou proplatit, nebo je to tak, jak si myslím, že mám smůlu ...

Mateřská dovolená | Právní prostor

Výpověď daná zaměstnavatelem zaměstnanci v ochranné době je neplatná. Zaměstnankyni, která je těhotná nebo je na mateřské dovolené, může zaměstnavatel dát výpověď pouze v případě organizačních změn, které spočívají v tom, že se ruší zaměstnavatel neb

Jak ukončit pracovní poměr? –

Výpověď může podat zaměstnanec i zaměstnavatel, přičemž druhá strana nemusí s výpovědí souhlasit. Zaměstnanec je při podávání výpovědi na rozdíl od zaměstnavatele ve výhodě. Zaměstnanec může podat výpověď bez udání důvodu , zatímco zaměstnavatel může

Přečerpání dovolené - musí zaměstnanec přečerpanou ...

Nyní p. ředitelka chce, abych zaplatila přečerpání nároku na dovolenou, jelikož v době, kdy jsem ji čerpala (dle nařízení p. ředitelky) ještě nevznikl nárok na tolik dní dovolené.

Výpověď pro nadbytečnost - z čeho se počítá odstupné ...

Výpověď pro nadbytečnost – z čeho se počítá odstupné? Dobrý den, dne 31. srpna jsem dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti, pracovní smlouvu jsem měla podepsanou od 1. září.(Předtím jsem od 25. července byla zaměstnána na dohodu).

precerpana dovolena a výpověď