Nevybraná dovolená -

Dobrý den, zaměstnanec pracuje pro společnost 3,5 roku. Za první rok vybral 5 dní dovolené (zbylo 15 dní, které se převedly do dalšího roku) za další rok vybral dalších 5 dní, (zbývá mu tedy 10 + 20 dní dovolené celkem) za další rok vybral 3 dny dovo

Marodíte? Kdy si můžete vzít „sick days“ – Poradna –

Nevyčerpané dny se nepřevádějí do dalšího roku a neproplácejí se jako nevybraná dovolená. Pokud tedy zaměstnanci zůstanou na konci roku sick days nevyužité, opět záleží jen na zaměstnavateli, jestli nechá nárok jen tak uplynout nebo zaměstnanci nabíd

Jak je to s populárními sick days? – PEVI, s.r.o.

Obvyklá doba zdravotního volna (sick days) činí za rok 3 - 5 dnů. Nevyčerpané dny se nepřevádí do dalšího roku a neproplácejí se jako nevybraná dovolená. Pokud je tedy zaměstnanec nevyužije, záleží jen a jen na jeho zaměstnavateli, zda nechá nárok up

Dovolená, neplacené volno - poradna - Bezplatná právní ...

dovolená poradna neplacené placené volno nárok právo Dovolená, neplacené volno - poradna - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny - Results from #480 Počet stránek ve webu: 39.756

Skončení pracovního poměru a nevyčerpaná dovolená | Alfa ...

Jestliže zaměstnanec změní v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (nebo její část), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, a to za předpokladu, že o to zaměstnanec nejpozději př

nevyčerpaná dovolená a její proplacení

Pokud vám zbyla dovolená za loňský rok 2014, nepřijdete o ni, nepropadne vám, naopak na vás přejde právo si rozhodnout, kdy si ji vyčerpáte. Nevybraná loňská dovolená - Diskuse - Nevybraná loňská dovolená už rozebírají maminky na webu eMimino. Podíve

Účetní nebo daňový poradce?

Je to například snižování hodnoty starých zásob, tvorba rezerv na finanční výdaje, reklamační řízení nebo i nevybraná dovolená. Účetní položky, které neovlivní základ daně, však někdy ovlivňují celkový výsledek hospodaření a zobrazí se ve výši jmění

Nárok na proplacení dovolené | Sociální poradna

Druhá mateřská a druhá řádná dovolená Dobrý den, žena nastoupila v 10/2014 na mateřskou s prvním dítětem, následně dle pravidel čerpala řádnou dovolenou (zbytek z roku 2014 i za rok 2015, mateřskou brala více než 3 měsíce v roce 2015) a následně rodi

Nevyčerpaná dovolená a převod do roku 2015

Dobučerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (za předpokladu, že u zaměstnavatele působí) tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpr

Pracovně právní poradna zdarma pro zaměstnance | Flek

Rodičovská dovolená mi končí v prosinci tohoto roku, zaměstnavatel mé původní místo uvedené v pracovní smlouvě obsadil a zároveň se přestěhoval mimo město. Při kontaktu s ním mi návrat neslíbil, spíš se mi zdá, že mlží a čeká jak zareaguji já.

nevybraná dovolená za roku